职务：
对市场研究分析，制定市场拓展方案，开发新客户
负责营销策略的执行和市场开拓工作；
制定分管区域的销售计划，分解销售目标；
提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息；
制定全年销售计划，并负责监督落实；
负责分管区域客户投诉的处理工作；
对下属的工作进行培训、指导、评价并协助制定和实施绩效改善计划；
对所在区域的销售终端进行管理；
完成上级交办的其他工作任务；

要求：
1、26岁以上,营销或管理类相关专业大学专科以上学历；
2、三年以上销售岗位工作经验，独立负责五人以上销售团队管理工作，具有丰富的销售经理工作经验和优良的销售业绩；
3、熟悉销售模式，了解销售部门的工作程序；
4、具有准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；
5、善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神；
6、具有较强的责任感，良好的职业道德；有指导、培训下属开展营销工作的能力。
7、有丰富的项目销售现场管理经验（包括现场业务管理制度的制定与执行、销售业务培训的组织、销售业务报表的起草撰写、售后服务工作经验——包括合同签署及备案等）；
8、有各地区客户资源的优先考虑
应届毕业生和工作经验达不到要求者勿扰！谢谢合作！